Kaderlösung 1e

Das 1e ist eine sogenannten «Kaderlösung» und richtet sich an Ihre Mitarbeitende mit Lohnbestandteilen oberhalb von CHF 136'080. 

Ein zentraler Vorteil dieser Lösung ist die freie Wahl der Anlagestrategie durch den Arbeitnehmer. Die versicherten MitarbeiterInnen können ihre persönliche Strategie aus maximal zehn verschiedenen Anlagemöglichkeiten auswählen, wobei zwei davon risikoarm ausgestaltet sind. Dadurch kann die Vorsorge optimal auf die individuelle Risikobereitschaft und den persönlichen Anlagehorizont abgestimmt werden.

Da bei der 1e-Lösung das angesparte Vorsorgekapital als Kapitalleistung bezogen wird und keine Rentenzahlung vorgesehen ist, wird kein Umwandlungssatz benötigt. Ebenso entfällt eine klassische Verzinsung des Altersguthabens, da das Kapital direkt investiert wird und die Entwicklung vom gewählten Anlageportfolio abhängt.

Ein weiterer wesentlicher Vorteil besteht darin, dass keine Umverteilung stattfindet. Jede versicherte Person spart ausschliesslich für sich selbst, wodurch die angesparten Mittel vollständig dem eigenen Vorsorgekonto zugutekommen.

Für die Risiken Tod und Invalidität müssen mindestens 4% der gesamten Beiträge eingesetzt werden. Sämtliche übrigen Beiträge fliessen vollständig in den Aufbau des Alterskapitals.

Die Stiftungen sind zudem rückversichert und tragen dadurch kein eigenes finanzielles Risiko.

Nutzen Arbeitgeber

• attraktives Anstellungsinstrument
• hohe Flexibilität
• volle Kostentransparent
• unabhängig von anderen angeschlossenen Unternehmen
• Förderung der Selbstverantwortung der Arbeitnehmer

Nutzen Arbeitnehmer

• Eigenverantwortung
• passende Anlagestrategie bestimmen
• keine Quersubventionierung (Aktive-Rentner)
• Steueroptimierung durch Einzahlung und gestaffeltem Bezug
• steuerbefreiter Wertzuwachs
• Übertrag der Wertschriften bei Pensionierung ins Privatdepot

In diesem Bereich arbeiten wir mit namhaften Anbietern wie der PensFlex 1e-Sammelstiftung und der Liberty 1e Flex Investstiftung zusammen.